Praca i pracownicy

Silny wzrost liczby pracowników w Niemczech

Praca dla zatrudnionych w Niemczech pracowników zagranicznych staje się coraz bardziej opłacalna finansowo. Dzięki doskonałej koniunkturze w ciągu roku niemiecki rynek pracy zasiliło aż 632.000 nowych pracowników.

Praca w Niemczech nadal jest bardzo atrakcyjna dla pracowników z zagranicy, którzy od lat zasilają niemiecki rynek pracy. Emigranci zarobkowi wyjeżdżający do pracy w Niemczech pochodzą głównie z innych krajów unijnych, a prym wiodą tu Polacy. Niemieckie przedsiębiorstwa mają duży problem z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy przez rodzimych pracowników, dlatego logiczną konsekwencją sytuacji na rynku pracy jest skierowanie uwagi pracodawców na pracowników zagranicznych. Najbardziej są poszukiwani fachowcy w przemyśle, budownictwie, opiece, handlu i usługach.

Więcej: Silny wzrost liczby pracowników w Niemczech

 

Coraz więcej Polaków ma uznany w Niemczech dyplom!

Rośnie liczba osób, które zdobyły zawód w Polsce, a następnie uzyskały w Niemczech jego potwierdzenie. Nostryfikacja polskiego dyplomu stała się niezwykle skutecznym środkiem do zwiększania zarobków.

Wykształcenie gwarantuje sukces! Pracownicy wyjeżdżający z Polski do pracy w Niemczech coraz częściej podejmują zatrudnienie dopiero po uznaniu przez niemieckie urzędy dyplomów zdobytych w Polsce. W ciągu tylko jednego roku uznanie na terenie Niemiec zagranicznych kwalifikacji zawodowych wzrosło aż o 15,1%. Procedura zwana nostryfikacją cieszy się coraz większą popularnością. Polscy fachowcy decydują się na ten krok, gdyż uznany dyplom gwarantuje im dostęp do lepszych stanowisk pracy i przede wszystkim wyższe zarobki.

Więcej: Coraz więcej Polaków ma uznany w Niemczech dyplom!

O czym marzy polski pracownik w Niemczech?

Pracownicy jadący do pracy w Niemczech mają jasne sprecyzowane cele zarobkowe. W czasie trwania zatrudnienia w Niemczech chcą uzyskać i odłożyć jak najwięcej pieniędzy z przeznaczeniem na realizację planów.

Polska emigracja już dawno dostrzegła możliwości jakie stawia przed pracownikami niemiecki rynek pracy. Wyjazd za granicę ma obecnie podłoże głównie zarobkowe. Dziś otwarte granice w Unii Europejskiej umożliwiają podjęcie pracy w każdym jej zakątku. Pracownik wybiera zatem ten kraj jako miejsce pracy, w którym płaci mu się najwięcej za świadczoną pracę. Niemiecki rynek pracy jest pod tym względem bardzo atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla Polaków, gdyż średnio zarabiają oni czterokrotność tego co w Polsce. Dodatkowym atutem jest bliskość do Polski. Kto zatem chce dobrze zarabiać, ten powinien wybrać Niemcy jako kraj wyjazdu do pracy.

Więcej: O czym marzy polski pracownik w Niemczech?

 

Zniżki dla pracowników przy zakupie produktów lub usług

Nowe orzeczenie Sądu Finansowego w Düsseldorf rewolucjonizuje oferowanie zniżek dla pracowników przy zakupie produktów lub usług. Dzięki temu inaczej interpretuje się składniki wynagrodzenia.

Wiele firm oferuje pracownikom korzystne warunki zakupu niektórych produktów i usług. Jednak do tej pory korzyści takie były traktowane na równi z wynagrodzeniem, a tym samym opodatkowane tak samo jak wynagrodzenie za pracę. Ustawodawca wychodził bowiem z założenia, że pracownik przyjmując korzyść w postaci produktu lub usługi wzbogaca się o jego lub jej wartość. Otrzymanie usługi lub produktu z rabatem wiązało się z odprowadzeniem od wartości podarunku podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne.

Więcej: Zniżki dla pracowników przy zakupie produktów lub usług

Zakaz używania zagranicznego tytułu zawodowego w Niemczech

Polscy pracownicy nie mogą używać tytułów zawodowych w Niemczech (np. czeladnika, mistrza, inżyniera, magistra, doktora, itd.), jakie uzyskali w Polsce, jeżeli nie nostryfikują polskiego dyplomu na terenie Niemiec.

W kwestii uznania dyplomu wypowiedział się Sąd Administracyjny w Moguncji. Kto zdobył dyplom za granicą, ten nie może używać tytułu zawodowego w Niemczech. W tej sytuacji pracownikom zagranicznym pracującym w Niemczech pozostaje jedynie nostryfikowanie zagranicznego dyplomu w Niemczech, aby mogli bez przeszkód prawnych używać tytułu zawodowego podczas wykonywania pracy na obszarze Republiki Federalnej Niemiec. W przypadku używania w Niemczech zagranicznego tytułu zawodowego bez nostryfikacji grozi kara grzywny.

Więcej: Zakaz używania zagranicznego tytułu zawodowego w Niemczech

 

Strona 1 z 8

«pierwszapoprzednia12345678następnaostatnia»
Copyright © 2009-2017 Finanzamt.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zakaz kopiowania. Wykorzystywanie tekstów wymaga opłacenia licencji.