Praca w Niemczech stała się bardzo opłacalna, a z uwagi na mocny wzrost wynagrodzeń i wiele wolnych stanowisk pracy, na niemieckim rynku pracy można znaleźć intratne finansowo oferty zatrudnienia.
Posiadając odpowiedni zawód można w Niemczech zarobić naprawdę dobre pieniądze. Zwłaszcza zawody takie jak lekarz, prawnik, inżynier, informatyk, manager, rzemieślnik z tytułem mistrza gwarantują wysoką płacę. Do grona osób dobrze zarabiających dochodzą także przedsiębiorcy działający w Niemczech w różnych branżach, ale na własny rachunek. Z roku na rok rośnie także poziom wynagradzania pracowników, którym to płaci się coraz więcej za świadczoną pracę. Dobra koniunktura pociągnęła za sobą wzrost płac!
W ostatnich kilku latach intensywnie wzrósł w Niemczech poziom wynagrodzeń. Niestety nie każdy Polak pracujący w Niemczech odczuł tę tendencję po swoich zarobkach, które w ostatnich latach raczej były na niezmiennym poziomie. A fakty co do wysokości płac w Niemczech są jednoznaczne. Co dziesiąty pracownik zatrudniony w Niemczech zarabia co najmniej 5.100 euro brutto w skali jednego miesiąca. Zaledwie 18,7% wszystkich zatrudnionych w Niemczech zarabia miesięcznie poniżej 2.000 euro brutto. To mniej niż co piąty pracownik! Wiedząc o tym warto zadbać o właściwą wysokość zarobków. Na poniższych przykładach pokazujemy, ile w danej branży zarabia się średnio w Niemczech w roku 2017.
Lekarze
W najlepszej sytuacji finansowej są lekarze, którzy to zarabiają w Niemczech średnio 82.700 euro rocznie. Aby jednak polski lekarz zarabiał w Niemczech takie pieniądze, to przed podjęciem zatrudnienia musi nostryfikować swój polski dyplom w Niemczech. Dopiero po uznaniu dyplomu może podjąć legalną pracę w zawodzie, a furtka do dużych pieniędzy stoi otworem.
W specjalizacjach medycznych górują chirurdzy, których to dochody mogą osiągnąć nawet 103.000 euro na rok. Dzieje się tak dlatego, że w Niemczech brakuje chirurgów, stąd aby ich zatrzymać, płaci im się wysokie stawki. Kolejny wzięty zawód to lekarz medycyny pracy. Na tym stanowisku także można zarobić świetne pieniądze. Stanowisko lekarza medycyny pracy to zarobek rzędu 95.250 euro. Nieco mniej zarabia anestezjolog. Jego średnie roczne zarobi to około 92.000. Najmniej zarabiają lekarze rodzinni. Ich też jest stosunkowo dużo. Lekarz rodzinny musi zadowolić się rocznym dochodem na poziomie około 66.000 euro. Jak widać na wyżej przedstawionych przykładach, im większa specjalizacja, tym większy zarobek. W Niemczech są przede wszystkim poszukiwani lekarze potrafiący przeprowadzać skomplikowane operacje i zabiegi, a także szczycący się dużymi osiągnięciami na polu naukowym. Jeżeli polski lekarz decyduje się na wyjazd do pracy w Niemczech, to najlepiej gdyby miał już za sobą kilkuletnią praktykę w polskim szpitalu. Co ciekawe, najwięcej lekarzom płacą nie duże jednostki medyczne, a te średniej wielkości! O ile duże jednostki zatrudniające pond 1.000 osób płacą lekarzom średnio 83.570 euro brutto rocznie, to średniej wielkości jednostki do 1.000 zatrudnionych płacą już średnio 90.194 euro brutto na rok. Różnica w skali roku wynosi zatem aż 6.624 euro brutto, a w skali miesiąca 552 euro brutto.
Doradcy i prawnicy
Kolejna grupa dobrze zarabiająca w Niemczech to doradcy z zakresu finansów i podatków oraz przedstawiciele zawodów prawniczych. Księgowi i dyrektorzy departamentów w niemieckich Urzędach Skarbowych uzyskują średni dochód w wysokości 90.000 euro rocznie. Prawnicy mogą się z kolei pochwalić średnim dochodem rocznym 62 400 euro. W dużych kancelariach prawniczych dochód roczny to już minimum 79.000 euro. Jednak trzeba otwarcie przyznać, że z Polski zbyt wielu doradców i prawników nie wyjeżdża akurat do pracy w Niemczech. Jeżeli już spotykamy w Niemczech Polaka, który jest doradcą lub prawnikiem, to są to najczęściej osoby, które zdobywały także wykształcenie kierunkowe w Niemczech.
Inżynierowie
Z Polski do Niemiec wyjeżdża za lepiej płatną pracą sporo inżynierów. I są ku temu powody. Inżynierowie zarabiają w Niemczech średnio rocznie 65.200 euro, a wysokość ich ostatecznych dochodów uzależniona jest od branży w jakiej działają. Najwyższe zarobi dochodzące pod 80.000 euro rocznie uzyskać można w branży motoryzacyjnej, mechanice i elektrotechnice. Specjaliści w tych branżach z powodu braku stopnia naukowego zarabiają średnio jedną czwartą mniej.
Świetne zarobki na inżynierów czekają w telekomunikacji. Tam bowiem inżynier zarabia średnio 77.276 euro rocznie. Także w przemyśle farmaceutycznym (72.088 euro), chemicznym (71.147 euro), części samochodowych (69.133 euro), elektrotechnicznym (68.986 euro), metalowym (68.217 euro), maszynowym (66.371 euro), lotniczym (65.101 euro), zaopatrzeniu w energię i wodę (64.874 euro) i technice medycznej (63.061 euro) inżynierowie zarabiają całkiem niezłe pieniądze.
Dużą rolę pełni także doświadczenie zawodowe. Dla przykładu inżynier zatrudniony w branży mechanicznej z 2-letnim doświadczeniem zawodowym zarabia w Niemczech średnio 47.848 euro rocznie. Mając ponad 6-letnie doświadczenie inżynier ten będzie już zarabiał średnio 67.262 euro rocznie, natomiast w przypadku ponad 10-letniego stażu pracy kwota jego średnich zarobków wzrośnie do poziomu 80.510 euro na rok. Na tym przykładzie widać, jak bardzo w cenie jest doświadczenie zawodowe.
Informatycy
Wysokość zarobków informatyków w Niemczech zależy od stanowiska i zakresu obowiązków oraz odpowiedzialności. W roku 2017 konsultant IT zarabia zgodnie z obliczeniami Robert Half International od 41.250 euro do 48.500 euro rocznie jako początkujący pracownik. Po 10 latach pracy zarobki konsultanta rosną do kwoty przekraczającej 86.000 euro w roku. Początkujący administrator bazy danych zarabia od 42.250 euro do 47.500 euro rocznie. Po 10 latach pracy jego zarobki roczne wzrastają do ponad 69.000 euro. Początkujący kierownik działu wsparcia informatycznego zarabia w ciągu pierwszego roku pracy od 50.000 euro do 57.000 euro. Po 10 latach pracy jego dochody wzrastają do pułapu powyżej 76.500 euro. Kierownik projektu IT zarabia na początku kariery zawodowej od 56.000 do 66.500 euro rocznie. Po dekadzie jego zarobki wynoszą już co najmniej 92.000 euro. Kierownik działu IT rozpoczyna drogę zawodową od zarobków na poziomie 65.250 euro – 77.750 euro rocznie. Po 10 latach zarabia już powyżej 115.000 rocznie. Chief Security Officer (CSO) startuje z pułapu 81.000 euro – 99.000 euro, aby po dekadzie zarabiać powyżej 146.000 euro rocznie. Chief Information Officer (CIO) zarabia w pierwszych miesiącach pracy od 89.250 euro do 110.000 euro, a po 10 latach jego roczne zarobki przekraczają już 172.750 euro.
Managerowie
Przeciętne wynagrodzenie managerów w Niemczech wynosi około 57.100 euro brutto rocznie. Jednak tutaj rozpiętość pomiędzy różnymi branżami, koncernami, pozycją i wielkością firm jest tak duża, że spotykamy w Niemczech managerów dużych koncernów zarabiających kilkanaście milionów euro, ale także szefów małych firm z dochodem 30.000 euro.
W finansach, ubezpieczeniach i bankowości średnie roczne wynagrodzenie wynosi 62.300 euro. Jednak kierownictwo odpowiedzialne za personel pracowniczy może zarobić nawet +30 procent więcej.
W przypadku przedsiębiorców najbardziej opłaca się prowadzić w Niemczech polską działalność gospodarczą. Jest to możliwe w pierwszych latach działalności na rynku niemieckim. Z uwagi na mniejsze koszty pracy ta forma działalności wydaje się najlepsza.
Rzemieślnicy
Rzemieślnicy zarabiają w Niemczech przyzwoicie. Średnie roczne zarobki rzemieślników w dużych firmach sięgają przeciętnego pułapu 43.807 euro (miesięcznie 3.650,58 euro). W średniej wielkości firmach płaci się rzemieślnikowi średnio 41.537 euro na rok (miesięcznie 3.461,42 euro). Najmniej płacą małe firmy. Tam rzemieślnik może liczyć na średni zarobek w wysokości 36.161 euro rocznie (miesięcznie 3.013,42) . Różnica pomiędzy zarobkiem rzemieślnika zatrudnionego w dużej firmie, a małym mikroprzedsiębiorstwie jest spora i wynosi aż 7.646 euro rocznie na korzyść tego pierwszego. Miesięcznie różnica w zarobkach wynosi 637,17 euro. To naprawdę sporo. Wiedząc jednak, że w Niemczech istnieją tak duże różnice w poziomie wynagradzania rzemieślników warto poszukiwania pracy skierować ku dużym firmom. Te gwarantuję naprawdę przyzwoite pieniądze. Im mniejsza firma, tym mniejsze pieniądze z tytułu wynagrodzenia.
W branży samochodowej pracownik zarabia średnio 52.743 euro. Na podobnym poziomie są płace w przemyśle maszynowym. Tu na pracowników czekają zarobki rzędu 52.106 euro na rok. W przemyśle metalowym średnie roczne zarobki to 49.048 euro, natomiast w budownictwie 41.134 euro.
Opieka i lecznictwo
Niski poziom płac obserwujemy z kolei w opiece i lecznictwie. W przeciwieństwie do lekarzy praca przy opiece medycznej jest na końcu skali płac. Przeciętne roczne wynagrodzenie w tej gałęzi to zaledwie 35.200 euro. Fizjoterapeuta zarobi średnio 26.600 euro. Specjaliści pracujący w dużych instytucjach zarabiają 20 procent więcej. Tym samym praca pielęgniarek, pielęgniarzy, czy też opiekunek nie jest jeszcze na zbyt wysokim poziomie. Jednak notoryczny brak fachowców i chętnych do pracy może w przyszłości spowodować, iż także te zawody będą dużo lepiej opłacane.
Najlepsze zarobki w Niemczech w 2017 roku
Najlepiej opłacane branże w Niemczech w 2017r. | Średnie roczne zarobki brutto |
Przemysł chemiczny, wydobywczy i produkcja | 68.214 euro |
Przemysł farmaceutyczny | 67.675 euro |
Przemysł lotniczy | 67.578 euro |
Przemysł samochodowy | 67.419 euro |
Banki i instytucje finansowe | 67.401 euro |
Telekomunikacja | 66.600 euro |
Przemysł maszynowy | 66.105 euro |
Technika medyczna | 65.292 euro |
Dobra konsumpcyjne i użytkowe | 64.837 euro |
Zaopatrzenie w energię i wodę | 64.818 euro |
Żródło: Stepstone
W Niemczech dochody rosną także w aspekcie płac realnych. Powodem takiego stanu rzeczy jest niska inflacja. Za tę samą kwotę pracownik jest w stanie nabyć więcej artykułów. Dzięki niskiej inflacji w roku 2016 wzrost płac dla pracowników w Niemczech był jak najbardziej odczuwalny. Dzięki temu prawie wszyscy niemieccy pracownicy skorzystali na wzroście płac realnych, a ich portfele miały większą siłę nabywczą.
Według wstępnych wyliczeń Federalnego Urzędu Statystycznego płace w 2016 roku wzrosły w Niemczech nominalnie o 2,3 procenta w porównaniu do 2015 roku. Po odliczeni inflacji w wysokości 0,5 procenta, realny wzrost płac daje nam 1,8 procenta. Pozwoliło to zwiększyć siłę nabywczą pracowników. Dzięki temu wzrostowi pracownicy mogą sobie pozwolić na więcej wydatków. Co ciekawe, był to już trzeci z rzędu tak wysoki wzrost. Od 2008 roku wszystkie płace w Niemczech wzrastają corocznie – bardziej lub mniej, jednak wzrastają! Na wysokość wzrostu płac ma wpływ ogólna sytuacja rynkowa, a także inflacja w danym roku. W 2015 roku zgodnie z ostatecznymi wynikami podanymi przez Federalny Urząd Statystyczny płace realne wzrosły o 2,4 procenta. Na wzrost w ubiegłych latach miała wpływ głównie niska inflacja, a nie sam wzrost zarobków. Przy porównaniu wszystkich czynników trzeba stwierdzić, iż płaca nominalna wzrosła nieproporcjonalnie. Także niskie ceny energii gazu dały efekt ograniczenia wzrostu inflacji. Konsumentom pozwoliło to na zaoszczędzenie pieniędzy na stacjach benzynowych i w opłatach za ogrzewanie, gdyż zarówno paliwo, jak i koszty energii nie były w Niemczech wysokie. Dodatkowo obowiązująca w Niemczech wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego potwierdza, iż dochody pracowników stale rosną, a na rok 2017 przepowiada się nadal tendencję wzrostową. W tym ujęciu warto podkreślić, że praca w Niemczech nadal jest dla Polaków bardzo opłacalna.
Na wysokość wynagrodzeń w Niemczech ma wpływ także bardzo niskie bezrobocie. Z uwagi na to, że przy obecnej liczbie bezrobotnych (na początku 2017 roku było w Niemczech na 82.200.000 mieszkańców zaledwie 2.770.000 bezrobotnych) każdy kto chce pracować, to ma pewną pracę, niemieccy pracodawcy moją problem ze znalezieniem chętnych do pracy. Notoryczny brak fachowców na niemieckim rynku pracy powoduje, iż niemieckie firmy nie tylko coraz częściej sięgają po fachowców z za granicy, ale także płacą im coraz to większe pieniądze. Za niskie stawki nikt nie chce już pracować, a brak rąk do pracy wymusza wśród fachowców żądania wypłacenia wyższego wynagrodzenia. W ten oto sposób rosną koszty pracownicze u potencjalnych pracodawców, gdyż pracownik w Niemczech chce zarabiać coraz więcej. O tym, że liczba bezrobotnych ma wpływ na poziom wynagrodzeń, niech posłużą statystyki dot. liczby osób pozostających bez pracy w Niemczech na początku roku w okresie od zjednoczenia Niemiec (1991), aż do roku 2017.
Liczba bezrobotnych w Niemczech w latach 1991 – 2017
Rok | Liczba bezrobotnych |
1991 | 2.600.000 |
1992 | 2.980.000 |
1993 | 3.420.000 |
1994 | 3.700.000 |
1995 | 3.610.000 |
1996 | 3.970.000 |
1997 | 4.380.000 |
1998 | 4.280.000 |
1999 | 4.100.000 |
2000 | 3.890.000 |
2001 | 3.850.000 |
2002 | 4.060.000 |
2003 | 4.380.000 |
2004 | 4.380.000 |
2005 | 4.860.000 |
2006 | 4.490.000 |
2007 | 3.760.000 |
2008 | 3.260.000 |
2009 | 3.410.000 |
2010 | 3.240.000 |
2011 | 2.980.000 |
2012 | 2.900.000 |
2013 | 2.950.000 |
2014 | 2.900.000 |
2015 | 2.790.000 |
2016 | 2.690.000 |
2017 | 2.770.000 |
Źródło: Statista
Poziom bezrobocia w Niemczech w roku 2016 oraz 2017 zbliżył się do poziomu z roku 1991, gdzie w Niemczech było bardzo niewielu ludzi bez pracy. Świetna sytuacja na rynku pracy powoduje, że rośnie poziom wynagradzania. Dzięki aktualnie bardzo dobrej koniunkturze w niemieckiej gospodarce, która ostatnio była w tak dobrym stanie jak teraz na początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku, można znaleźć w Niemczech atrakcyjne pod względem finansowym miejsca pracy. Niemieccy pracodawcy są po prostu zmuszeni do tego, aby spełniać wymagania finansowe fachowców, a tym samym płacić im coraz większe stawki. Brak fachowców na rynku niemieckim wymusza ściąganie do Niemiec fachowców zagranicznych. Dzięki temu polscy pracownicy mają wiele ciekawych ofert pracy i mają w czym przebierać.
Świetna sytuacja niemieckiej gospodarki i bardzo niski poziom bezrobocia spowodowały, iż wynagrodzenia pracownicze w Niemczech zaczęły stopniowo rosnąć. Jako przykład niech posłużą roczne zarobki brutto pracownika na pierwszej klasie podatkowej (większość Polaków zostawiających współmałżonka w Polsce posiada w Niemczech pierwszą klasę podatkową) w poszczególnych latach pracy.
Wzrost wynagrodzeń pracowników w Niemczech na Steuerklasse I w latach 1990 – 2015
Rok | Średnia wysokość rocznych zarobków pracownika |
2015 | 32.643 euro |
2014 | 31.600 euro |
2013 | 31.089 euro |
2012 | 30.432 euro |
2011 | 28.333 euro |
2010 | 27.997 euro |
2009 | 27.728 euro |
2008 | 27.827 euro |
2007 | 27.196 euro |
2006 | 26.765 euro |
2005 | 26.524 euro |
2004 | 26.332 euro |
2003 | 26.214 euro |
2002 | 25.911 euro |
2001 | 25.959 euro |
2000 | 25.479 euro |
1995 | 24.031 euro |
1990 | 21.479 euro |
Źródło: Statista
Jak widać na przytoczonych przykładach wynagrodzenie pracowników w Niemczech stale wzrasta. Tylko w ciągu zaledwie 10-ciu lat, a więc pomiędzy rokiem 2005 (średnie roczne zarobki brutto wynosiły 26.524 euro) a rokiem 2015 (średnie roczne zarobki brutto wynosiły 32.643 euro) wynagrodzenia pracownicze wzrosły o 6.119 euro w skali roku! Najwyższy wzrost odnotowano jednak w ostatnich latach. Średnia rocznych zarobków w 2010 roku wynosiła 27.997 euro, a w roku 2015 była już większa aż o 4.646 euro. W poszczególnych branżach zarobki mogły być jeszcze większe. Dla przykładu pokazujemy średnie zarobki kilku branż, w których pracuje wielu Polaków.
Średnia wysokość rocznych zarobków brutto w wybranych branżach
Branża | Roczne zarobki brutto pracownika |
Produkcja | 50.438 euro |
Sektor prywatny | 48.279 euro |
Usługi | 46.173 euro |
Handel | 44.012 euro |
Budownictwo | 38.774 euro |
Źródło: Destatis
Reasumując wszystkie przedstawione przykłady należy stwierdzić, iż Polacy posiadający odpowiednie kwalifikacje zawodowe, a najlepiej także choć kilkuletnie doświadczenie zawodowe, mają bardzo duże szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy w Niemczech. Zarówno aktualna sytuacja gospodarcza, jak i sytuacja na niemieckim rynku pracy, sprzyjają poszukującym dobrze płatnych ofert pracy. Dużym wzięciem cieszą się fachowcy. Niestety wielu pracowników niewykwalifikowanych lub nieposiadających wykształcenia kierunkowego wyjeżdża z Polski do pracy w Niemczech i nie osiągają odpowiedniego poziomu niemieckich zarobków. Winę za taki stan rzeczy ponosi najczęściej sam pracownik, który z uwagi na brak odpowiednich dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe nie zarabia tyle samo co Niemiec. Na brak ofert pracy dla Polaków w Niemczech nie można narzekać. Tych jest bardzo wiele, a w związku z doskonałą kondycją niemieckiej gospodarki będzie ich jeszcze więcej. Problem polega jedynie na tym, że jest w tej chwili nieco mniej wolnych fachowców, którzy chcieliby podjąć zatrudnienie. Ale akurat popyt na fachowców powoduje, że są oni w tej chwili bardzo cenni na rynku pracy, a w związku z tym ich stawki wynagrodzenia stale rosną. Warto ten doskonały moment wykorzystać dla siebie i podjąć intratną finansowo pracę w Niemczech.
Gdzie można znaleźć najlepiej płatną pracę w Niemczech? Zdecydowanie najwięcej zarabia się w zachodniej części Niemiec. Z tego powodu właśnie w zachodnich Landach warto podjąć zatrudnienie. Poniższe dane statystyczne pokazują, ile osób zarabia określone pieniądze w zachodnich i wschodnich Niemczech. Jak widać na przedstawionym przykładzie, szczególnie osoby o najwyższych dochodach powyżej 5.100 euro miesięcznie znajdują w zachodnich Niemczech więcej stanowisk pracy, które są najlepiej opłacane. Osób o poziomie dochodów przewyższającym 5.100 euro w skali jednego miesiąca jest 10 razy więcej w zachodnich niż wschodnich Niemczech.
Wynagrodzenie brutto z podziałem na zachodnie i wschodnie Niemcy |
|||
Wypłata brutto w euro |
Liczba pracowników na zachodzie Niemiec |
Liczba pracowników na wschodzie Niemiec |
|
od 850 |
2 122 458 |
474 226 |
|
851 do 1000 |
764 390 |
148 588 |
|
1001 do 1100 |
546 572 |
112 067 |
|
1101 do 1200 |
515 165 |
149 025 |
|
1201 do 1300 |
480 281 |
146 423 |
|
1301 do 1400 |
505 329 |
165 634 |
|
1401 do 1500 |
556 117 |
236 590 |
|
1501 do 1600 |
588 674 |
261 490 |
|
1601 do 1700 |
574 182 |
242 856 |
|
1701 do 1800 |
579 651 |
234 794 |
|
1801 do 1900 |
586 878 |
229 949 |
|
1901 do 2000 |
585 894 |
281 239 |
|
2001 do 2100 |
603 223 |
208 496 |
|
2101 do 2200 |
600 522 |
186 980 |
|
2201 do 2300 |
824 342 |
179 469 |
|
2301 do 2400 |
602 376 |
158 089 |
|
2401 do 2500 |
612 441 |
150 441 |
|
2501 do 2600 |
616 199 |
146 827 |
|
2601 do 2700 |
621 978 |
136 916 |
|
2701 do 2800 |
611 651 |
129 489 |
|
2801 do 2900 |
598 897 |
124 119 |
|
2901 do 3000 |
593 814 |
120 889 |
|
3001 do 3100 |
580 848 |
115 262 |
|
3101 do 3200 |
556 547 |
101 953 |
|
3201 do 3300 |
537 718 |
93 649 |
|
3301 do 3400 |
502 535 |
84 438 |
|
3401 do 3500 |
468 496 |
80 831 |
|
3501 do 3600 |
448 922 |
75 467 |
|
3601 do 3700 |
411 735 |
65 537 |
|
3701 do 3800 |
398 826 |
60 072 |
|
3801 do 3900 |
360 380 |
57 539 |
|
3901 do 4000 |
335 482 |
53 686 |
|
4001 do 4100 |
315 363 |
51 395 |
|
4101 do 4200 |
301 913 |
47 517 |
|
4201 do 4300 |
272 443 |
41 997 |
|
4301 do 4400 |
262 188 |
38 016 |
|
4401 do 4500 |
238 138 |
35 297 |
|
4501 do 4600 |
223 769 |
35 264 |
|
4601 do 4700 |
204 395 |
32 329 |
|
4701 do 4800 |
191 573 |
33 275 |
|
4801 do 4900 |
184 482 |
27 321 |
|
4901 do 5000 |
178 516 |
31 076 |
|
5001 do 5100 |
171 683 |
32 502 |
|
powyżej 5100 |
3 000 000 |
296 462 |
Źródło: Federalna Agencja Pracy.
Praca w Niemczech nadal bardzo się opłaca. Jednak przy znalezieniu odpowiedniej pracy, która będzie w należyty sposób wynagradzana, trzeba wykazać się cierpliwością i szukać jej tam, gdzie pracodawcy najwięcej płacą. Wiele atrakcyjnych ofert pracy znajdziemy w dużych aglomeracjach miejskich. Im lepsze przygotowanie zawodowe kandydata, tym większe szanse na zdobycie atrakcyjnego wynagrodzenia. Najmniej zarabiają w Niemczech osoby niewykwalifikowane, dlatego przed wyjazdem do pracy w Niemczech warto zwiększyć swoje szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy. W tym celu pomoże z całą pewnością uznanie w Niemczech kwalifikacji zawodowych nabytych w Polsce, umiejętności praktyczne poparte doświadczeniem w zawodzie oraz znajomość języka niemieckiego. Dyplom, doświadczenie i język są świetnymi atrybutami na samym starcie kariery zawodowej w Niemczech.
Opracowanie własne na podstawie danych Federalnej Agencji Pracy, Reportu Płacowego Stepstone, Federalnego Urzędu Statystycznego, danych Statista, danych Destatis i danych Robert Half International. Zdjęcie: Meyhome / pixelio.de
Chcesz zarabiać tyle co Niemiec?
Zadzwoń! TEL: 77 46 21 240
Pomożemy Ci uznać w Niemczech
polski zawód i zaczniesz zarabiać
tyle pieniędzy co Niemcy!