Polscy pracownicy podejmując pracę dla niemieckich firm, zwracają bardzo dużą uwagę na wartość przedsiębiorstwa. Polacy chcą pracować dla dużych, stabilnych finansowo firm, które stwarzają możliwości rozwoju.
Wiele niemieckich firm gwarantuje dobre warunki płacowe i stwarza możliwość zrobienia kariery. Potencjał ludzki stanowi dla dzisiejszych przedsiębiorców olbrzymi kapitał, na którym opiera się rozwój koncernów, mających coraz większy wpływ na gospodarkę. Niemieckie przedsiębiorstwa nie są wprawdzie w ścisłej czołówce najbardziej wartościowych przedsiębiorstw na świecie, ale mimo wszystko ich wartość jest bardzo wysoka.
Czytaj dalejNajbardziej wartościowe przedsiębiorstwa w Niemczech
Olbrzymie kwoty pieniędzy są wypłacane przez Federalną Agencję Pracy (BA Bundesagentur für Arbeit) na dzieci mieszkające w innych krajach poza Niemcami. Tylko w samym 2017 roku kwota niemieckiego Kindergeld wypłacona za granicę wyniosła 343 miliony euro. Jeszcze siedem lat wcześniej (2010 rok) Kindergeld płacony na dzieci zagraniczne wynosił 35,8 miliona euro. Oznacza to, że w ciągu zaledwie siedmiu lat kwota wypłacanego niemieckiego zasiłku rodzinnego wzrosła niemal dziesięć razy.
Warunkiem otrzymania Baukindergeld jest kryterium dochodowe. Jeżeli dochody rodziny w jednym roku kalendarzowym nie przekroczą łącznej kwoty 75.000 euro, to można ubiegać się o pieniądze z tytułu budowlanego zasiłku rodzinnego. Baukindergeld wypłacany na rodziny z jednym dzieckiem będzie wynosił 12.000 euro. Dla rodzin z dwójką dzieci przewidziano wypłatę 12.000 euro + 12.000 euro, co razem daje 24.000 euro. Z kolei rodziny z trójką dzieci otrzymają 12.000 euro + 12.000 euro + 12.000 euro, a więc w sumie 36.000 euro.
Zarobki trenerów Bundesligi są zróżnicowane i zależą od wielu czynników. Trenerzy z głośnym nazwiskiem zarabiają wiele milionów euro, a pracodawcą, który najlepiej wynagradza trenerów jest FC Bayern München. Adekwatnie do tego rosną oczekiwania włodarzy klubu co do zdobywania trofeów na arenie krajowej oraz międzynarodowej, a wszelkie sukcesy są dotowane dodatkowymi premiami. Roczne wynagrodzenia trenerów składające się z siedmiocyfrowej kwoty w euro (od 1.000.000 wzwyż) są dziś powszechnie wypłacane przez większość klubów 1 Bundesligi.
Niemcy wymagają przebudowy. Nowe autostrady, nowe osiedla mieszkaniowe oraz budynki użyteczności publicznej powstają jak grzyby po deszczu. Tylko w 2017 roku niemiecka branża budowlana odnotowała obroty w wysokości 113 miliardów euro! Niemieckie budowy to doskonałe miejsca na zdobycie nowych kontraktów dla polskich firm budowlanych, które uzyskane w ostatnich latach doświadczenie w Polsce z pożytkiem wykorzystują za zachodnią granicą. Zapotrzebowanie w Niemczech na polskich podwykonawców jest przeolbrzymie! 
Praca w Niemczech nadal jest bardzo atrakcyjna dla pracowników z zagranicy, którzy od lat zasilają niemiecki rynek pracy. Emigranci zarobkowi wyjeżdżający do pracy w Niemczech pochodzą głównie z innych krajów unijnych, a prym wiodą tu Polacy. Niemieckie przedsiębiorstwa mają duży problem z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy przez rodzimych pracowników, dlatego logiczną konsekwencją sytuacji na rynku pracy jest skierowanie uwagi pracodawców na pracowników zagranicznych. Najbardziej są poszukiwani fachowcy w przemyśle, budownictwie, opiece, handlu i usługach.
Wypłata zasiłku rodzinnego odbywa się w Niemczech w cyklu comiesięcznym. Na konto rodzica wpływa każdego miesiąca określona kwota pieniędzy przysługujących z tytułu uprawnienia do pobierania Kindergeld. W związku z ograniczeniami w wypłacie zasiłku rodzinnego wstecz, które obowiązują od 1 stycznia 2018 roku, a przewidują jedynie możliwość ubiegania się o Kindergeld za 6 miesięcy do tyłu (do końca 2017 roku istniała możliwość zawnioskowania Kindergeld aż do 4 lat wstecz), rodzice uprawnieni do świadczenia pilnie przyglądają się terminom wypłaty bieżącego zasiłku.
Polacy zarabiają w Niemczech od 3 do 5 razy więcej niż w Polsce, dlatego decydując się na wyjazd zarobkowy w przemyślany sposób inwestują zarobione pieniądze. Portfel Polaka zatrudnionego w Niemczech zasilają nie tylko euro zarobione z tytułu świadczenia pracy, ale także wiele świadczeń przysługujących mu z faktu wykonywania pracy na terenie Niemiec. W efekcie końcowym Polak wykonujący pracę zarobkową w Niemczech ma do dyspozycji spory budżet finansowy. Co Polacy robią z pieniędzmi przywożonymi do Polski?
Niemiecka gospodarka w roku 2018 zapowiada się optymistycznie. Ma być więcej inwestycji niż w latach poprzednich, a to z kolei pociąga za sobą więcej pracy dla przedsiębiorstw i zatrudnianych przez nie pracowników. Dzięki dobrej koniunkturze powstanie w Niemczech wiele nowych miejsc pracy, a także dotychczasowe stanowiska będą lepiej opłacane przez pracodawców. Motorem napędowym niemieckiej gospodarki jest przede wszystkim eksport, szczególnie kierowany na rynek amerykański i azjatycki.
Pracownikom zatrudnionym w Republice Federalnej Niemiec przysługuje sporo przywilejów w związku z wykonywaniem pracy i posiadaniem w Niemczech statusu nieograniczonego obowiązku podatkowego. Jeden z najwyższych w Europie zasiłków rodzinnych – wypłacany także na dzieci zamieszkałe w innych krajach Unii Europejskiej, stale rosnąca kwota wolna od podatku, umożliwiająca otrzymanie całego zwrotu oraz atrakcyjne stawki dodatków finansowych powodują, że pobyt w celach zarobkowych w Niemczech staje się w 2018 roku niezwykle atrakcyjny.