Wzrost obrotów firm budowlanych w Niemczech

Obroty w niemieckiej branży budowlanej w ciągu 12 miesięcy wzrosły aż o +9,3%. Duża ilość wolnych zleceń na rynku budowlanym w Niemczech powoduje, że polskie firmy będą miały dużo pracy w nowym sezonie.

Niemcy wymagają przebudowy. Nowe autostrady, nowe osiedla mieszkaniowe oraz budynki użyteczności publicznej powstają jak grzyby po deszczu. Tylko w 2017 roku niemiecka branża budowlana odnotowała obroty w wysokości 113 miliardów euro! Niemieckie budowy to doskonałe miejsca na zdobycie nowych kontraktów dla polskich firm budowlanych, które uzyskane w ostatnich latach doświadczenie w Polsce z pożytkiem wykorzystują za zachodnią granicą. Zapotrzebowanie w Niemczech na polskich podwykonawców jest przeolbrzymie!

Czytaj dalejWzrost obrotów firm budowlanych w Niemczech

Sytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku

Niemieckie place budowy to eldorado finansowe dla polskich firm budowlanych. Mnóstwo wolnych zleceń, rosnące stawki finansowe i coraz bardziej sprzyjająca koniunktura powodują, że w 2017 roku da się dużo zarobić!

Branża budowlana w Niemczech osiągnie w 2017 roku najwyższe obroty od 20 lat. Według zapowiedzi Centralnego Związku Niemieckiego Budownictwa wzrost obrotów w branży budowlanej na koniec 2017 roku ma wynieść co najmniej +5%! To niesamowicie dobry wynik oraz dowód na to, jak doskonale rozwija się branża budowlana w Niemczech. Na tym mogą skorzystać finansowo polskie firmy budowlane, które planują realizować w Niemczech umowy o dzieło. Wartość obrotów na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku osiągnie według prognoz 112.200.000.000 euro.

Czytaj dalejSytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku

Delegowanie do Niemiec będzie coraz bardziej opłacalne!

Delegowanie pracowników z polskich firm do Niemiec staje się coraz bardziej opłacalne, gdyż w Niemczech drastycznie rosną koszty ubezpieczeń społecznych, a ubezpieczenie pracowników w ZUS jest dużo tańsze!

Pracownicy delegowani z polskich firm do pracy w Niemczech z uwagi na dużo niższe koszty pracownicze są o wiele tańsi od pracowników zatrudnionych bezpośrednio w Niemczech. Delegowanie umożliwia bowiem przez pierwsze 24 miesiące płacenie składek ubezpieczenia społecznego w Polsce (składki ZUS), a tym samym pozwala legalnie ominąć obowiązek ubezpieczenia pracownika w Niemczech. Koszt ubezpieczenia społecznego w Niemczech jest bardzo drogi. Tym samym koszty pracownicze delegowanych do Niemiec pracowników z Polski są dużo, dużo niższe, niż koszty pracownicze pracowników zatrudnionych w Niemczech na niemieckich warunkach.

Czytaj dalejDelegowanie do Niemiec będzie coraz bardziej opłacalne!

OBOWIĄZEK elektronicznego zgłaszania pracowników delegowanych i wypożyczanych do Niemiec

Od dnia 01.01.2017 pracodawcy z siedzibą za granicą zobowiązani są do zgłaszania w trybie on-line swoich pracowników delegowanych do Niemiec. To samo dotyczy firm, które wypożyczają pracowników do Niemiec.

UWAGA PRACODAWCY!!! Polska firma delegująca lub wypożyczająca pracownika do Niemiec począwszy od 1 stycznia 2017 roku musi obowiązkowo pod rygorem kary finansowej sięgającej do 30.000 euro dokonać elektronicznego zgłoszenia takiego pracownika. W praktyce oznacza to, że każdy wyjazd do pracy w Niemczech pracownika delegowanego lub wypożyczanego wymaga wcześniejszego zgłoszenia tego faktu. Dzięki temu niemieckie służby kontrolne mogą o wiele szybciej sprawdzać pracodawców pod kątem przestrzegania przepisów niemieckiej ustawy o płacy minimalnej (MiLoG) i łatwiej będzie im kontrolować polskie firmy wysyłające pracowników do pracy w Niemczech (np. na budowach).

Czytaj dalejOBOWIĄZEK elektronicznego zgłaszania pracowników delegowanych i wypożyczanych do Niemiec

Polacy zarabiają miliony euro na Weihnachtsmarkt

Polscy przedsiębiorcy wystawiają swoje towary na popularnych w Niemczech jarmarkach bożonarodzeniowych i zarabiają majątek na towarach własnej produkcji. Weihnachtsmarkt to złoty interes!

Polskie wędliny, słodycze, napoje i alkohole cieszą się niezwykłą popularnością wśród Niemców, których miliony odwiedza corocznie jarmarki bożonarodzeniowe zlokalizowane w wielu niemieckich miastach i miasteczkach. A polscy przedsiębiorcy zacierają ręce licząc ogromne zyski. Wystawiając swoje towary tylko w listopadzie i grudniu zarabiają w Niemczech więcej, niż przez pozostałe 10 miesięcy w roku. Nie ma się co dziwić, jeżeli w samym tylko Köln w ciągu zaledwie kilku tygodni Weihnachtsmarkt odwiedza 4 miliony ludzi! W całych Niemczech jarmarki bożonarodzeniowe generują obroty ponad 2,5 miliarda euro.

Czytaj dalejPolacy zarabiają miliony euro na Weihnachtsmarkt

Ważność wniosków o zwolnienie podatkowe po 01.01.2016

Polskie firmy działające w Niemczech i posiadające zwolnienie podatkowe będą musiały w wielu przypadkach na nowo zawnioskować o wydanie nowego zwolnienia. Wszystko przez zamieszanie związane z IDNr.

UWAGA osoby prowadzące polską działalność gospodarczą, a wykonujące zlecenia w Niemczech: w związku ze zmianami w niemieckich przepisach po 01.01.2016 zwolnienia podatkowe (Freistellung) bez ważnego numeru identyfikacji (IDNr.) tracą swoją ważność!

Jeżeli polska firma nie posiada ważnego niemieckiego numeru identyfikacyjnego, który oznaczony jest w Niemczech skrótem IDNr., to wszelkie wydane wcześniej przez niemieckie Urzędy Skarbowe zwolnienia podatkowe tracą swoją ważność z końcem 2015 roku.

Czytaj dalejWażność wniosków o zwolnienie podatkowe po 01.01.2016

Zarobki Polaków w branży budowlanej

Dlaczego w branży budowlanej tak mało się zarabia? Powodem tego jest złe kalkulowanie ofert i brak dokumentów gwarantujących odpowiednio wysokie stawki wynagradzania przez niemieckich zleceniodawców.

Nie zawsze opłaca się podejmować pracę lub zlecenia w branży budowlanej. Polak pracujący w Niemczech na budowie otrzymuje najczęściej ustawowo najniższą krajową. Pracownika nie mającego nostryfikowanego dyplomu traktuje się w Niemczech jako osobę nie wykwalifikowaną, nie mającą odpowiednich uprawnień oraz doświadczenia w swym fachu. Przyczynia się to do otrzymania znacznie niższej pensji niż w przypadku zatrudnionego pracownika posiadającego potwierdzone kwalifikacje. Sytuacji tej nie zmieni nawet fakt, iż polski budowlaniec wykonuje tą samą pracę, co jego niemiecki kolega.

Czytaj dalejZarobki Polaków w branży budowlanej

Szybkość działania na rynku niemieckim

Polskie firmy zbyt późno reagują na obowiązki wynikające z delegowania lub wypożyczania pracowników do pracy w Niemczech. W efekcie zaniedbań polscy przedsiębiorcy działający w Niemczech tracą grube pieniądze!

Jak dobrze zarobić na zleceniu w Niemczech? Dobrze wykonać pracę i tak się zabezpieczyć, aby cały zarobek uzyskany na zleceniu przetransferować do Polski i niepotrzebnie nie tracić pieniędzy po stronie niemieckiej. Wystarczy tylko zadbać o kilka obowiązków. Działać trzeba szybko, gdyż w przypadku zaniechania pewnych czynności, koszty wykonywania w Niemczech zlecenia będą przeogromne. A przecież przedsiębiorcom chodzi o to, żeby jak najwięcej zarobić. Taki jest cel podejmowania zleceń przez polskie firmy w Niemczech – jak najmniej kłopotów, a jak największe zyski.

Czytaj dalejSzybkość działania na rynku niemieckim

Podpisywanie niekorzystnych umów przez polskie firmy w Niemczech

Polskie firmy działające w Niemczech są zmuszane przez niemieckich zleceniodawców i kontrahentów do podpisywania bardzo niekorzystnych finansowo oraz prawnie umów o dzieło i kontraktów. Trzeba uważać!

Niemieccy przedsiębiorcy podsuwają polskim podwykonawcą i zleceniobiorcą do podpisania bardzo niekorzystne umowy o dzieło i kontrakty, które dla polskiej firmy kończą się finansową katastrofą. Umowy te celowo zawierają haczyki finansowe i prawne, które mają spowodować, że polska firma ma nic nie zarobić na podpisanej umowie lub kontrakcie.

Najczęściej finansowe fiasko kończy się nie tylko klapą finansową, ale milionem kłopotów, które ciągną się za polską firmą po wykonaniu usługi bądź zlecenia. W efekcie końcowym polski przedsiębiorca nie zarabia na zleceniu lub kontrakcie realizowanym w Niemczech, a często nawet dopłaca do interesu. Na co trzeba uważać przy podejmowaniu zleceń w Niemczech? Na kilka istotnych aspektów trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby zlecenie w Niemczech przyniosło finansowy zysk.

Czytaj dalejPodpisywanie niekorzystnych umów przez polskie firmy w Niemczech

Utrudnienia dla polskich firm w Niemczech

Czerwone światło dla polskich usługodawców działających w 2015 roku w Niemczech. UWAGA! Niemieckie przepisy i niemieckie instytucje kontrolne na czele z Urzędem Celnym utrudniają dostęp do niemieckiego rynku pracy.

Polskie firmy stają w roku 2015 przed nie lada wyzwaniem. Pomimo wielu wolnych zleceń na rynku niemieckim rosną wymogi prawne wobec zagranicznych usługodawców, zwiększa się liczba kontroli ze strony niemieckich instytucji kontrolnych oraz zakres kontrolowanych czynności, a także zwiększa się liczba obowiązków nakładanych przez niemieckie prawo. Wszystko to powoduje, że polskim firmom będzie coraz trudniej działać swobodnie w Niemczech. Wiedząc jednak na co uważać i posiadając jasny plan działania nadal będzie można dobrze zarobić na zleceniach w Niemczech.

Czytaj dalejUtrudnienia dla polskich firm w Niemczech