Wzrosły stawki świadczeń socjalnych wypłacanych na rzecz małżeństw, osób samotnych, dzieci małoletnich, młodzieży niepełnoletniej oraz dorosłych dzieci nieposiadających własnego gospodarstwa domowego.
Polakom, podobnie jaki i wszystkim wnioskodawcom zameldowanym w Niemczech, przysługują od 2014 roku wyższe stawki świadczenia socjalnego. Podwyższone stawki świadczenia o nazwie Hartz IV obowiązują na terenie całych Niemiec od początku 2014 roku. Podwyżką zostało objętych od 01.01.2014r. łącznie 6 stawek świadczenia, tj.: stawka dla małżeństw, stawka dla osób samotnych nieposiadających dzieci na utrzymaniu, stawka na dorosłe dzieci pozostające na utrzymaniu rodziców a nieposiadające własnego gospodarstwa domowego, stawka na młodzież od lat 14 do 17, stawka na dzieci od lat 6 do lat 13 oraz stawka na dzieci do lat 6.
Czytaj dalejWzrost świadczeń Hartz IV dla dorosłych i na dzieci
Zatrudnieni w Niemczech dzięki odprowadzanym podatkom wypracowali sobie nadwyżkę budżetową, z której zostanie sfinansowana podwyżka niemieckiego zasiłku rodzinnego. Koalicja złożyła podatnikom obietnice finansowe na astronomiczną kwotę 28,5 miliarda Euro. Tyle pieniędzy zostanie przeznaczonych na wszelkiego rodzaju wydatki, w tym na świadczenia socjalne. Także na podwyższenie stawki Kindergeld znalazły się w budżecie pieniądze i to w kwocie aż 7,5 miliarda Euro ! W tej chwili w budżecie niemieckim zabezpiecza się rocznie około 4,6 miliarda Euro na wypłatę zasiłku rodzinnego. Biorąc jednak pod uwagę zabezpieczone na cele podwyższonego Kindergeld 
Polscy obywatele, tak jak i wszyscy inni obywatele Unii Europejskiej, którzy posiadają w Niemczech miejsce zamieszkania lub stałego pobytu, mogą także wtedy pobierać niemiecki zasiłek rodzinny, jeżeli są nadal objęci systemem socjalnym kraju pochodzenia (czyli Polski) i już pobierają w Polsce polski zasiłek rodzinny. W kwestii tej wielokrotnie wypowiadał się XV Senat Sądu Finansowego w Köln. W efekcie pobierania zasiłku rodzinnego w Polsce, rodzicom pracującym w Niemczech odciąga się od niemieckiego świadczenia wysokość polskiego świadczenia, czyli niemiecki Kindergeld pomniejsza się o należny w Polsce zasiłek rodzinny. Tym samym rodzice mogą legalnie i całkowicie bezpiecznie pobierać jednocześnie świadczenie zarówno w Polsce, jak i w Niemczech. Zasada ta ma zastosowanie zarówno wobec pracowników zatrudnionych w Niemczech na stałe, jak również (co ważne) wobec pracowników zatrudnionych w Niemczech sezonowo lub też wydelegowanych z polskich firm do pracy w Niemczech. Wszyscy ci pracownicy, którym należy się w Polsce zasiłek rodzinny, a nie otrzymują jeszcze Kindergeld, powinni niezwłocznie upomnieć się o należne im świadczenie w Niemczech. Biorąc pod uwagę ilość składanych w Niemczech przez polskich pracowników wniosków o wypłatę Kindergeld, to rozpoczął się prawdziwy wyścig po dodatkowe pieniądze.
Niewłaściwe wykorzystywanie środków finansowych z tytułu Kindergeld stało się przyczyną, dla której podwyżka Kindergeld jest tylko symboliczna i uwzględniająca rewaloryzację. Rodzice zamiast dodatkowych pieniędzy mogą spodziewać się otrzymania bonów towarowych, których zrealizowanie ma zaspokoić podstawowe potrzeby dziecka. Zgodnie z umową koalicyjną podwyżka Kindergeld musi nastąpić w 2013 roku, jednak z punktu widzenia rodziców nie należy się spodziewać dodatkowych pieniędzy na koncie. W zamyśle ustawodawcy świadczenie Kindergeld zostało przewidziane na zakup za otrzymaną gotówkę produktów dla dzieci, takich jak chociażby odżywek, słodyczy, przyborów szkolnych i temu podobnych. Jednak wielu rodziców Kindergeld spożytkowuje w zupełnie inny, sprzeczny z przeznaczeniem sposób. Bony towarowe mają zapewnić dzieciom zaspokajanie ich najważniejszych potrzeb. Dzięki systemowi bonów Kindergeld trafi tak naprawdę bezpośrednio do dzieci, a nie do rodziców. W ten sposób rodzic nie kupi sobie za Kindergeld np. używek, a otrzyma bon, którego przeznaczenie będzie ściśle określone. W przypadku dzieci przebywających na terenie Niemiec bony można zrealizować w przedszkolach lub klubach sportowych, a ich celem ma być dopłata do kosztów związanych z comiesięcznymi opłatami. Nieco inaczej wygląda sytuacja z dziećmi przebywającymi na stałe poza granicami Niemiec, gdyż w przypadku dziecka mieszkającego w Polsce trudno mówić o dofinansowaniu przedszkola lub szkółki piłkarskiej, gdyż niemieckie bony będą dla polskiego przedszkola lub szkółki bezwartościowe. W związku z tym najlepszym rozwiązaniem jest wydanie rodzicom na dzieci zamieszkałe w Polsce bonu na artykuły spożywcze (np. słodycze), który da się w miarę bezproblemowo zrealizować. W ten sposób dzieci w Polsce otrzymując bony towarowe nie będą poszkodowane i stratne względem dzieci mieszkających w Niemczech.
W przeszłości podstawą do obliczenia wysokości Elterngeld były zarobki netto rodziców, a więc średnia z pensji otrzymywanej przez ojca lub matkę na rękę. Nowe regulacje nakazują obliczanie wysokości zasiłku rodzicielskiego na podstawie zarobku brutto rodziców, który pomniejsza się o poszczególne stawki ryczałtu lub o ustaloną w procentach kwotę. Tym samym przy ustalaniu kwoty zasiłku odejmuje się od zarobku brutto w postaci ryczałtu 21% na poczet ubezpieczeń społecznych, w skład których wchodzą cztery części składowe: 
Informujemy jako pierwsi w Polsce o podwyżce kwoty należnego Kindergeld, która obejmie także pracowników z Polski. Dokładnie o kwotę 
W przypadku pracowników z Polski zatrudnionych w Niemczech podajemy obliczone stawki przeznaczone na utrzymanie dziecka dla kilku poziomów zarobków, jaki osiągają średnio Polacy legalnie zatrudnieni na terenie Republiki Federalnej Niemiec.
Od 2013 roku rodzicom przysługuje comiesięczne świadczenie pieniężne z tytułu opieki nad dzieckiem. Zgodnie z zapisem § 16 Abs. 4 SGB VIII nowy zasiłek opiekuńczy obowiązujący w całych Niemczech to Betreuungsgeld.
W Niemczech rodzicom przysługują pieniądze z tytułu posiadania, opieki i wychowywania dzieci. Wysokość wypłacanych świadczeń, w tym wysokość kwot na zapewnienie egzystencji dziecku, ustalana jest najczęściej w drodze rozporządzenia. Zwiększenie kwot następuje także w drodze wydania aktu.
Sam proces ubiegana się o wypłatę niemieckiego zasiłku rodzinnego jest żmudnym procesem, a sama weryfikacja dokumentów trwa stosunkowo długo. Uzyskanie Kindergeld stwarza najwięcej kłopotów pracownikom polskich firm, osobom pracującym na własny rachunek oraz pracownikom posiadającym przerwy w zatrudnieniu. Jednak skuteczne załatwienie sprawy przynosi (najczęściej pracującemu ojcu) wiele finansowej satysfakcji. Niemiecki zasiłek rodzinny należy bowiem do najwyższych na świecie.