W Republice Federalnej Niemiec wiele osób korzysta z możliwości uzyskania świadczeń o charakterze pomocy społecznej i w ten sposób przez lata żyje na garnuszku państwa! Zamiast pracować otrzymują pewne pieniądze.
Bardzo popularną formą korzystania w Niemczech z dobrodziejstw systemu socjalnego stało się pobieranie od państwa środków finansowych, które gwarantują podstawowy poziom życia. Dla wielu (szczególnie imigrantów) jest to sposób na egzystencję. Zamiast pójść do pracy, kilka milionów osób decyduje się pozostać w domu i czerpać korzyści z pieniędzy, które oferuje państwo niemieckie. Bez zbędnego wysiłku pieniądze te starczają na zapewnienie bieżących potrzeb. Z możliwości takiej korzysta spora grupa osób.
Czytaj dalej7,9 miliona osób korzysta w Niemczech z pomocy społecznej!
Doskonałe prognozy dla niemieckiej gospodarki powodują, że polskim firmom coraz bardziej będzie się opłacało podejmować zlecenia w Niemczech. Doskonała koniunktura oraz braki kadrowe nad Renem powodują niezwykłe zapotrzebowanie na fachowe usługi wykonywane na terenie Niemiec przez zagraniczne firmy. Dzięki temu wzrosną ceny usług świadczonych przez podwykonawców. Budownictwo, przemysł i handel będą uzależnione od pracowników zagranicznych, których najwięcej na rynek niemiecki dostarczają polscy eksporterzy delegujący personel do pracy za granicą.
Rodzice, z których przynajmniej jeden pracuje przez dłuższy okres czasu w Niemczech, powinni jak najszybciej złożyć wniosek o wypłacenie zaległego Kindergeld, jeśli zasiłek ten nie jest jeszcze pobierany. Wszystko za sprawą nowelizacji niemieckich przepisów, która znacznie skraca okres, w jakim można się ubiegać o zasiłek rodzinny do tyłu. Do końca 2017 roku Kindergeld był wypłacany aż do 4 lat wstecz, natomiast od początku 2018 roku już tylko do pół roku wstecz (za ostatnie 6 miesięcy). Kto zatem chce uzyskać większą ilość pieniędzy, ten powinien złożyć wniosek o wypłatę zasiłku wstecz do 31.12.2017.
Polskim pracownikom nadal opłaca się wyjeżdżać do pracy w Niemczech w celach zarobkowych. Z roku na rok rosnące wynagrodzenia przekładają się na stan portfeli pracowników, którzy za tę samą pracę zarabiają coraz większe pieniądze. Sytuacja finansowa polskich pracowników na niemieckim rynku pracy jest od kilku lat bardzo dobra, gdyż tendencję wzrostu wysokości płac obserwujemy od 2011 roku i trwa ona do dnia dzisiejszego. Niedobór pracowników, wzrost stawek wynagrodzenia minimalnego, mniejsza konkurencja na rynku pracy oraz większe zasoby finansowe w rękach pracodawców powodują, że w Niemczech za wykonywaną pracę płaci się coraz więcej.
Posiadanie dzieci na terenie Unii Europejskiej stało się bardzo intratne. Rodzice wybierają często na miejsce pracy zarobkowej ten kraj unijny, w którym kwota zasiłku rodzinnego jest największa. W czołówce plasują się Niemcy, gdzie na pierwsze dziecko przypada miesięcznie 192 euro. To duża zachęta, aby podejmować zarobkowanie właśnie w Niemczech, z czego korzysta wielu Polaków. A pieniądze, jakie są im wypłacane przez niemieckie Kasy Rodzinne, stały się przeogromne. Wystarczy tylko przyjrzeć się kwocie pieniędzy, jaka została przeznaczona na zasiłki rodzinne dla dzieci żyjących w innym kraju UE.
Kluby najwyższej klasy rozgrywkowej w Niemczech (1. Bundesliga) w sezonie 2017/2018 otrzymują łącznie 190,5 miliona euro z tytułu sponsoringu. Firmy płacą coraz większe pieniądze za możliwość umieszczenia swojego logo na koszulkach piłkarzy. W porównaniu do sezonu 2016/2017 wpływy od sponsorów wzrosły o 8,5 miliona euro. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest większa powierzchnia reklamowa przeznaczona na strojach piłkarskich do promocji sponsorów (udostępniono rękaw koszulki) oraz większe zaangażowanie inwestorów w promowanie biznesu przez sport. 
Wykształcenie gwarantuje sukces! Pracownicy wyjeżdżający z Polski do pracy w Niemczech coraz częściej podejmują zatrudnienie dopiero po uznaniu przez niemieckie urzędy dyplomów zdobytych w Polsce. W ciągu tylko jednego roku uznanie na terenie Niemiec zagranicznych kwalifikacji zawodowych wzrosło aż o 15,1%. Procedura zwana nostryfikacją cieszy się coraz większą popularnością. Polscy fachowcy decydują się na ten krok, gdyż uznany dyplom gwarantuje im dostęp do lepszych stanowisk pracy i przede wszystkim wyższe zarobki.
Niezwykle ważna informacja dotycząca opodatkowania działających na terenie Rzeczypospolitej Polskiej i prowadzących działalność na terenie Republiki Federalnej Niemiec przedsiębiorstw, firm budowlanych oraz zatrudnianych przez nich pracowników. W związku z nawałem pracy, jaki mają urzędnicy odpowiedzialni dotychczas za rozliczenia i sprawowanie kontroli nad podatnikami z Polski działającymi i pracującymi w Niemczech, utworzony zostaje z dniem 01.09.2017 nowy urząd zajmujący się sprawami polskich przedsiębiorstw i pracowników.
Polacy pracujący w Niemczech w wielu przypadkach muszą obowiązkowo rozliczyć się z podatku z niemieckim fiskusem. Wystarczy nieopodatkowany zarobek na terenie Niemiec w kwocie powyżej 410 euro, więcej niż jeden pracodawca, kwoty wolne od podatku, rozliczenie z małżonkiem, różne rodzaje dochodów, pobieranie emerytury, otrzymywanie zasiłków rodzinnych (Kindergeld i Elterngeld) oraz zasiłków socjalnych, a także prowadzenie działalności gospodarczej i już występuje obowiązek rozliczenia podatkowego!
Zwrot podatku przysługuje każdemu podatnikowi, który prawidłowo złożył w niemieckim Urzędzie Skarbowym roczną deklarację podatkową z uzyskanych dochodów. Można zrobić to drogą elektroniczną wysyłając deklarację przez internet lub też tradycyjną drogą pocztową. Na tej podstawie niemiecki fiskus zwraca nadwyżkę podatkową podatnikom uzyskującym w Niemczech dochody i płacącym tam podatki. Efektem końcowym tego procesu jest wydanie przez niemiecki Urząd Skarbowy decyzji podatkowej przyznającej zwrot podatku oraz przelew wykonany na konto bankowe wskazane przez podatnika. Warto zatem ubiegać się o zwrot podatku dochodowego, pod który podlegają niemal wszyscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech. Z uwagi na jedne z najwyższych na świecie podatków, jakie podatnicy płacą w Niemczech, warto walczyć o uzyskanie zwrotu!