Firma w Niemczech

Składanie elektronicznego sprawozdania finansowego w Niemczech

Przedsiębiorcy działający na rynku niemieckim są zobowiązani do składania każdego roku sprawozdania finansowego z prowadzonej przez siebie działalności, które trzeba przedłożyć w różnych instytucjach.

Sporządzaniem rocznych sprawozdań finansowych zajmują się specjaliści. Czynności te wykonują na zlecenie firm doradcy podatkowi lub księgowi. Niestety w Niemczech wielu doradców podatkowych stosuje dosyć przestarzałe metody rozliczeniowe. Zamiast podążać za współczesnym światem i dokonywać rocznych podsumowań przy pomocy zaawansowanej technologii informatycznej, nadal wielu specjalistów wykorzystuje tradycyjną papierową formę przy składaniu rocznych sprawozdań finansowych. Problem dotyczy głównie formy przesyłania raportów. Te od kwietnia 2018 powinny być przesyłane cyfrowo.

Więcej: Składanie elektronicznego sprawozdania finansowego w Niemczech

 

Delegowanie do Niemiec będzie coraz bardziej opłacalne!

Delegowanie pracowników z polskich firm do Niemiec staje się coraz bardziej opłacalne, gdyż w Niemczech drastycznie rosną koszty ubezpieczeń społecznych, a ubezpieczenie pracowników w ZUS jest dużo tańsze!

Pracownicy delegowani z polskich firm do pracy w Niemczech z uwagi na dużo niższe koszty pracownicze są o wiele tańsi od pracowników zatrudnionych bezpośrednio w Niemczech. Delegowanie umożliwia bowiem przez pierwsze 24 miesiące płacenie składek ubezpieczenia społecznego w Polsce (składki ZUS), a tym samym pozwala legalnie ominąć obowiązek ubezpieczenia pracownika w Niemczech. Koszt ubezpieczenia społecznego w Niemczech jest bardzo drogi. Tym samym koszty pracownicze delegowanych do Niemiec pracowników z Polski są dużo, dużo niższe, niż koszty pracownicze pracowników zatrudnionych w Niemczech na niemieckich warunkach.

Więcej: Delegowanie do Niemiec będzie coraz bardziej opłacalne!

 

OBOWIĄZEK elektronicznego zgłaszania pracowników delegowanych i wypożyczanych do Niemiec

Od dnia 01.01.2017 pracodawcy z siedzibą za granicą zobowiązani są do zgłaszania w trybie on-line swoich pracowników delegowanych do Niemiec. To samo dotyczy firm, które wypożyczają pracowników do Niemiec.

UWAGA PRACODAWCY!!! Polska firma delegująca lub wypożyczająca pracownika do Niemiec począwszy od 1 stycznia 2017 roku musi obowiązkowo pod rygorem kary finansowej sięgającej do 30.000 euro dokonać elektronicznego zgłoszenia takiego pracownika. W praktyce oznacza to, że każdy wyjazd do pracy w Niemczech pracownika delegowanego lub wypożyczanego wymaga wcześniejszego zgłoszenia tego faktu. Dzięki temu niemieckie służby kontrolne mogą o wiele szybciej sprawdzać pracodawców pod kątem przestrzegania przepisów niemieckiej ustawy o płacy minimalnej (MiLoG) i łatwiej będzie im kontrolować polskie firmy wysyłające pracowników do pracy w Niemczech (np. na budowach).

Więcej: OBOWIĄZEK elektronicznego zgłaszania pracowników delegowanych i wypożyczanych do Niemiec

 

Polacy zarabiają miliony euro na Weihnachtsmarkt

Polscy przedsiębiorcy wystawiają swoje towary na popularnych w Niemczech jarmarkach bożonarodzeniowych i zarabiają majątek na towarach własnej produkcji. Weihnachtsmarkt to złoty interes!

Polskie wędliny, słodycze, napoje i alkohole cieszą się niezwykłą popularnością wśród Niemców, których miliony odwiedza corocznie jarmarki bożonarodzeniowe zlokalizowane w wielu niemieckich miastach i miasteczkach. A polscy przedsiębiorcy zacierają ręce licząc ogromne zyski. Wystawiając swoje towary tylko w listopadzie i grudniu zarabiają w Niemczech więcej, niż przez pozostałe 10 miesięcy w roku. Nie ma się co dziwić, jeżeli w samym tylko Köln w ciągu zaledwie kilku tygodni Weihnachtsmarkt odwiedza 4 miliony ludzi! W całych Niemczech jarmarki bożonarodzeniowe generują obroty ponad 2,5 miliarda euro.

Więcej: Polacy zarabiają miliony euro na Weihnachtsmarkt

 

Problemy stojące przed osobami prowadzącymi Gewerbe

Przedsiębiorcy, którzy w Niemczech prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą (tzw. Gewerbe) muszą liczyć się z większymi kosztami prowadzonej działalności oraz zwiększoną biurokracją.

Niemcy zaczynają iść w zakresie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej tą samą drogą co Polska i dla osób prowadzących Gewerbe zamierzają wprowadzić obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Podobnie jak w Polsce osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek odprowadzać składki ubezpieczeniowe do ZUS, tak Niemcy chcą wprowadzić dla osób prowadzących Gewerbe obowiązek opłacania w Niemczech składek ubezpieczenia społecznego. Na tym stracą Polacy, dla których Gewerbe była tanim sposobem na zarobkowanie w Niemczech na zasadzie samozatrudnienia.

Więcej: Problemy stojące przed osobami prowadzącymi Gewerbe

 

Ważność wniosków o zwolnienie podatkowe po 01.01.2016

Polskie firmy działające w Niemczech i posiadające zwolnienie podatkowe będą musiały w wielu przypadkach na nowo zawnioskować o wydanie nowego zwolnienia. Wszystko przez zamieszanie związane z IDNr.

UWAGA osoby prowadzące polską działalność gospodarczą, a wykonujące zlecenia w Niemczech: w związku ze zmianami w niemieckich przepisach po 01.01.2016 zwolnienia podatkowe (Freistellung) bez ważnego numeru identyfikacji (IDNr.) tracą swoją ważność!

Jeżeli polska firma nie posiada ważnego niemieckiego numeru identyfikacyjnego, który oznaczony jest w Niemczech skrótem IDNr., to wszelkie wydane wcześniej przez niemieckie Urzędy Skarbowe zwolnienia podatkowe tracą swoją ważność z końcem 2015 roku.

Więcej: Ważność wniosków o zwolnienie podatkowe po 01.01.2016

 

Szybkość działania na rynku niemieckim

Polskie firmy zbyt późno reagują na obowiązki wynikające z delegowania lub wypożyczania pracowników do pracy w Niemczech. W efekcie zaniedbań polscy przedsiębiorcy działający w Niemczech tracą grube pieniądze!

Jak dobrze zarobić na zleceniu w Niemczech? Dobrze wykonać pracę i tak się zabezpieczyć, aby cały zarobek uzyskany na zleceniu przetransferować do Polski i niepotrzebnie nie tracić pieniędzy po stronie niemieckiej. Wystarczy tylko zadbać o kilka obowiązków. Działać trzeba szybko, gdyż w przypadku zaniechania pewnych czynności, koszty wykonywania w Niemczech zlecenia będą przeogromne. A przecież przedsiębiorcom chodzi o to, żeby jak najwięcej zarobić. Taki jest cel podejmowania zleceń przez polskie firmy w Niemczech – jak najmniej kłopotów, a jak największe zyski.

Więcej: Szybkość działania na rynku niemieckim

 

Podpisywanie niekorzystnych umów przez polskie firmy w Niemczech

Polskie firmy działające w Niemczech są zmuszane przez niemieckich zleceniodawców i kontrahentów do podpisywania bardzo niekorzystnych finansowo oraz prawnie umów o dzieło i kontraktów. Trzeba uważać!

Niemieccy przedsiębiorcy podsuwają polskim podwykonawcą i zleceniobiorcą do podpisania bardzo niekorzystne umowy o dzieło i kontrakty, które dla polskiej firmy kończą się finansową katastrofą. Umowy te celowo zawierają haczyki finansowe i prawne, które mają spowodować, że polska firma ma nic nie zarobić na podpisanej umowie lub kontrakcie.

Najczęściej finansowe fiasko kończy się nie tylko klapą finansową, ale milionem kłopotów, które ciągną się za polską firmą po wykonaniu usługi bądź zlecenia. W efekcie końcowym polski przedsiębiorca nie zarabia na zleceniu lub kontrakcie realizowanym w Niemczech, a często nawet dopłaca do interesu. Na co trzeba uważać przy podejmowaniu zleceń w Niemczech? Na kilka istotnych aspektów trzeba zwrócić szczególną uwagę, aby zlecenie w Niemczech przyniosło finansowy zysk.

Więcej: Podpisywanie niekorzystnych umów przez polskie firmy w Niemczech

 

Utrudnienia dla polskich firm w Niemczech

Czerwone światło dla polskich usługodawców działających w 2015 roku w Niemczech. UWAGA! Niemieckie przepisy i niemieckie instytucje kontrolne na czele z Urzędem Celnym utrudniają dostęp do niemieckiego rynku pracy.

Polskie firmy stają w roku 2015 przed nie lada wyzwaniem. Pomimo wielu wolnych zleceń na rynku niemieckim rosną wymogi prawne wobec zagranicznych usługodawców, zwiększa się liczba kontroli ze strony niemieckich instytucji kontrolnych oraz zakres kontrolowanych czynności, a także zwiększa się liczba obowiązków nakładanych przez niemieckie prawo. Wszystko to powoduje, że polskim firmom będzie coraz trudniej działać swobodnie w Niemczech. Wiedząc jednak na co uważać i posiadając jasny plan działania nadal będzie można dobrze zarobić na zleceniach w Niemczech.

Więcej: Utrudnienia dla polskich firm w Niemczech

 

Finanzkontrolle Schwarzarbeit poluje na polskie firmy !

Kontrola Finansowa Pracy na Czarno - Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) – ma za cel wyłapanie firm i pracowników pracujących w Niemczech na czarno oraz ich ukaranie. FKS bierze się za przybyszów z Polski.

Czerwone światło dla polskich firm i pracowników, którzy nie stosują się do wewnętrznych przepisów obowiązujących w Niemczech. FKS wzmaga kontrole wśród polskich pracodawców pod kątem przestrzegania norm czasu pracy, stawek wynagrodzenia minimalnego, cen dumpingowych i warunków pracy. W ciągu najbliższych kilkunastu miesięcy kontrolą mają zostać objęte wszystkie polskie firmy, które wydelegowały pracowników na teren Niemiec. Kontrolerom trzeba będzie przedstawić całą dokumentację pracowniczą oraz dotyczącą kontraktu.

Więcej: Finanzkontrolle Schwarzarbeit poluje na polskie firmy !

 

Dlaczego niemiecki Zollamt straszy polskie firmy bronią palną i psami ?

Uzbrojeni celnicy, kamizelki kuloodporne, psy tropiące i pracownicy z rękoma uniesionymi ku górze – to coraz częściej pojawiający się obraz na niemieckich budowach, na których pracują polscy pracownicy budowlani.

Hände hoch ! Ten zwrot pada podczas kontroli na budowach przeprowadzanych przez niemieckie służby celne. Broń, psy i mnóstwo umundurowanych celników w akcji. Będąc kontrolowanym na budowie można nabawić się strachu…  Finanzkontrolle Schwarzarbeit żąda od polskich budowlańców udostępnienia dokumentów potwierdzających pracę w Niemczech. Polskie firmy działające na niemieckich budowach są zobowiązane do prowadzenia wszelkich zapisów, jednak ich dokumentacja nie zawsze jest prawidłowo prowadzona i zawiera uchybienia lub błędy.

Więcej: Dlaczego niemiecki Zollamt straszy polskie firmy bronią palną i psami ?

 

Strona 1 z 3

«pierwszapoprzednia123następnaostatnia»
Copyright © 2009-2017 Finanzamt.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zakaz kopiowania. Wykorzystywanie tekstów wymaga opłacenia licencji.