Silny wzrost liczby pracowników w Niemczech

Praca dla zatrudnionych w Niemczech pracowników zagranicznych staje się coraz bardziej opłacalna finansowo. Dzięki doskonałej koniunkturze w ciągu roku niemiecki rynek pracy zasiliło aż 632.000 nowych pracowników.

Praca w Niemczech nadal jest bardzo atrakcyjna dla pracowników z zagranicy, którzy od lat zasilają niemiecki rynek pracy. Emigranci zarobkowi wyjeżdżający do pracy w Niemczech pochodzą głównie z innych krajów unijnych, a prym wiodą tu Polacy. Niemieckie przedsiębiorstwa mają duży problem z obsadzeniem wolnych stanowisk pracy przez rodzimych pracowników, dlatego logiczną konsekwencją sytuacji na rynku pracy jest skierowanie uwagi pracodawców na pracowników zagranicznych. Najbardziej są poszukiwani fachowcy w przemyśle, budownictwie, opiece, handlu i usługach.

Czytaj dalejSilny wzrost liczby pracowników w Niemczech

Coraz więcej Polaków ma uznany w Niemczech dyplom!

Rośnie liczba osób, które zdobyły zawód w Polsce, a następnie uzyskały w Niemczech jego potwierdzenie. Nostryfikacja polskiego dyplomu stała się niezwykle skutecznym środkiem do zwiększania zarobków.

Wykształcenie gwarantuje sukces! Pracownicy wyjeżdżający z Polski do pracy w Niemczech coraz częściej podejmują zatrudnienie dopiero po uznaniu przez niemieckie urzędy dyplomów zdobytych w Polsce. W ciągu tylko jednego roku uznanie na terenie Niemiec zagranicznych kwalifikacji zawodowych wzrosło aż o 15,1%. Procedura zwana nostryfikacją cieszy się coraz większą popularnością. Polscy fachowcy decydują się na ten krok, gdyż uznany dyplom gwarantuje im dostęp do lepszych stanowisk pracy i przede wszystkim wyższe zarobki.

Czytaj dalejCoraz więcej Polaków ma uznany w Niemczech dyplom!

O czym marzy polski pracownik w Niemczech?

Pracownicy jadący do pracy w Niemczech mają jasne sprecyzowane cele zarobkowe. W czasie trwania zatrudnienia w Niemczech chcą uzyskać i odłożyć jak najwięcej pieniędzy z przeznaczeniem na realizację planów.

Polska emigracja już dawno dostrzegła możliwości jakie stawia przed pracownikami niemiecki rynek pracy. Wyjazd za granicę ma obecnie podłoże głównie zarobkowe. Dziś otwarte granice w Unii Europejskiej umożliwiają podjęcie pracy w każdym jej zakątku. Pracownik wybiera zatem ten kraj jako miejsce pracy, w którym płaci mu się najwięcej za świadczoną pracę. Niemiecki rynek pracy jest pod tym względem bardzo atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla Polaków, gdyż średnio zarabiają oni czterokrotność tego co w Polsce. Dodatkowym atutem jest bliskość do Polski. Kto zatem chce dobrze zarabiać, ten powinien wybrać Niemcy jako kraj wyjazdu do pracy.

Czytaj dalejO czym marzy polski pracownik w Niemczech?

Zniżki dla pracowników przy zakupie produktów lub usług

 

Nowe orzeczenie Sądu Finansowego w Düsseldorf rewolucjonizuje oferowanie zniżek dla pracowników przy zakupie produktów lub usług. Dzięki temu inaczej interpretuje się składniki wynagrodzenia.

Wiele firm oferuje pracownikom korzystne warunki zakupu niektórych produktów i usług. Jednak do tej pory korzyści takie były traktowane na równi z wynagrodzeniem, a tym samym opodatkowane tak samo jak wynagrodzenie za pracę. Ustawodawca wychodził bowiem z założenia, że pracownik przyjmując korzyść w postaci produktu lub usługi wzbogaca się o jego lub jej wartość. Otrzymanie usługi lub produktu z rabatem wiązało się z odprowadzeniem od wartości podarunku podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne.

Czytaj dalejZniżki dla pracowników przy zakupie produktów lub usług

Zakaz używania zagranicznego tytułu zawodowego w Niemczech

Polscy pracownicy nie mogą używać tytułów zawodowych w Niemczech (np. czeladnika, mistrza, inżyniera, magistra, doktora, itd.), jakie uzyskali w Polsce, jeżeli nie nostryfikują polskiego dyplomu na terenie Niemiec.

W kwestii uznania dyplomu wypowiedział się Sąd Administracyjny w Moguncji. Kto zdobył dyplom za granicą, ten nie może używać tytułu zawodowego w Niemczech. W tej sytuacji pracownikom zagranicznym pracującym w Niemczech pozostaje jedynie nostryfikowanie zagranicznego dyplomu w Niemczech, aby mogli bez przeszkód prawnych używać tytułu zawodowego podczas wykonywania pracy na obszarze Republiki Federalnej Niemiec. W przypadku używania w Niemczech zagranicznego tytułu zawodowego bez nostryfikacji grozi kara grzywny.

Czytaj dalejZakaz używania zagranicznego tytułu zawodowego w Niemczech

Erholungsbeihilfe – zapomoga wypoczynkowa dla pracowników

W Niemczech istnieje świadczenie o nazwie Erholungsbeihilfe, które pracodawca wypłaca pracownikom i członkom rodziny raz w roku w okresie urlopowym. Rodzina posiadająca 1 dziecko otrzymuje 312 EUR!

Pracownik zatrudniony w Niemczech może otrzymać dla siebie i swojej rodziny zastrzyk finansowy z przeznaczeniem na urlop. Pracując w Niemczech warto przed wybraniem urlopu zwrócić się do pracodawcy z prośbą o wypłacenie zapomogi wypoczynkowej. Niemiecki ustawodawca przewidział 156 euro dla pracownika, 104 euro dla małżonka oraz po 52 euro na każde dziecko. Jedyny wymóg jaki pracownik musi spełnić to wybrać jednotygodniowy urlop, a po jego zakończeniu przedstawić pracodawcy rachunki za wydatki poniesione w trakcie wypoczynku. To proste!

Czytaj dalejErholungsbeihilfe – zapomoga wypoczynkowa dla pracowników

Nowa odsłona portalu Arbeitsamt.pl

Nowa odsłona portalu www.arbeitsamt.pl skierowana jest do pracowników pracujących w Niemczech, a także do pracodawców, agencji pracy, pośredników pracy i firm delegujących do pracy w Niemczech.

Misją portalu jest wprowadzanie polskich firm na niemiecki rynek pracy i promowanie usług związanych z leasingiem pracowniczym i pośrednictwem pracy, podnoszenie konkurencyjności polskich firm i pracodawców na rynku niemieckim, podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Niemczech, a także pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł socjalnych.

Portal www.arbeitsamt.pl przeznaczony jest zarówno dla pracowników zatrudnionych w Niemczech, jak i firm działających na niemieckim rynku pracy.

Czytaj dalejNowa odsłona portalu Arbeitsamt.pl

Komu przysługuje Weihnachtsgeld?

Świadczenie Bożonarodzeniowe Weihnachtsgeld – często nazywane przez Polaków pracujących w Niemczech „trzynastą pensją” – otrzymuje 56% zatrudnionych w zachodnich Niemczech oraz 40% we wschodnich.

Wysokość Weihnachtsgeld oblicza się jako ustalony procent miesięcznego dochodu. W niektórych sektorach gospodarki jest to 110% miesięcznego wynagrodzenia (np. przemysł stalowy), w innych tylko 25%-50% (np. przemysł metalowy). Wszystko zależy od zapisów układu zbiorowego pracy, dobrej woli samego pracodawcy, a także innych czynników. Trzeba bowiem pamiętać, że wypłata świadczenia poza kilkoma wyjątkami nie jest obowiązkowa. Weihnachtsgeld pracownicy zatrudnieni w Niemczech otrzymują wraz z wypłatą wynagrodzenia za listopad. Pieniądze te zostają wypłacane z myślą o zakupach przedświątecznych.

Czytaj dalejKomu przysługuje Weihnachtsgeld?

Praca dla polskich nauczycieli w Niemczech

Nauczyciele znający język niemiecki mogą liczyć na znalezienie pracy w Niemczech. Poszukiwani są także korepetytorzy. Bardzo dużo wakatów jest w szkołach we wschodnich Niemczech blisko granicy z Polską.

Zważywszy, że w Polsce jest sporo germanistów, którzy posiadają także uprawnienia do nauczania innego przedmiotu, a ponadto wielu nauczycieli biegle władających językiem niemieckim, warto wybrać się za pracą w charakterze nauczyciela do Niemiec. Nad Renem wzięcie mają także wszelkiego rodzaju usługi związane z udzielaniem odpłatnych korepetycji. Niemieccy uczniowie (często o obcych korzeniach – również polskich) coraz gorzej radzą sobie z nauką, a ich rodziców stać na zatrudnienie prywatnego korepetytora. Warto skorzystać z tej możliwości zarabiania pieniędzy, a uzyskać można całkiem niezłe stawki.

Czytaj dalejPraca dla polskich nauczycieli w Niemczech

Norwegia nowym kierunkiem emigracji zarobkowej

Polacy odnaleźli nowy rynek pracy w Europie. Ze względu na niezwykle wysokie zarobki w Norwegii następuje exodus polskich pracowników z zachodniej Europy do Skandynawii. Norwegia kusi Polaków ogromną kasą.

Według najświeższych doniesień medialnych, ale także informacji bezpośrednio od Polaków pracujących zarobkowo za granicą, coraz więcej osób zmienia kierunek migracji i zamiast blisko położonych Niemiec, Holandii i Austrii wybiera daleką i zimną Norwegię. Powód jest prosty – pracodawcy norwescy oferują Polakom dużo większe stawki wynagrodzenia niż 3 wcześniej wymienione kraje. Zatem wysokie zarobki skłaniają Polaków do podjęcia pracy w Norwegii.

Czytaj dalejNorwegia nowym kierunkiem emigracji zarobkowej