Aktualności:

Sytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku

Niemieckie place budowy to eldorado finansowe dla polskich firm budowlanych. Mnóstwo wolnych zleceń, rosnące stawki finansowe i coraz bardziej sprzyjająca koniunktura powodują, że w 2017 roku da się dużo zarobić!

Branża budowlana w Niemczech osiągnie w 2017 roku najwyższe obroty od 20 lat. Według zapowiedzi Centralnego Związku Niemieckiego Budownictwa wzrost obrotów w branży budowlanej na koniec 2017 roku ma wynieść co najmniej +5%! To niesamowicie dobry wynik oraz dowód na to, jak doskonale rozwija się branża budowlana w Niemczech. Na tym mogą skorzystać finansowo polskie firmy budowlane, które planują realizować w Niemczech umowy o dzieło. Wartość obrotów na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku osiągnie według prognoz 112.200.000.000 euro.

Więcej: Sytuacja na niemieckim rynku budowlanym w 2017 roku

 

Zniżki dla pracowników przy zakupie produktów lub usług

Nowe orzeczenie Sądu Finansowego w Düsseldorf rewolucjonizuje oferowanie zniżek dla pracowników przy zakupie produktów lub usług. Dzięki temu inaczej interpretuje się składniki wynagrodzenia.

Wiele firm oferuje pracownikom korzystne warunki zakupu niektórych produktów i usług. Jednak do tej pory korzyści takie były traktowane na równi z wynagrodzeniem, a tym samym opodatkowane tak samo jak wynagrodzenie za pracę. Ustawodawca wychodził bowiem z założenia, że pracownik przyjmując korzyść w postaci produktu lub usługi wzbogaca się o jego lub jej wartość. Otrzymanie usługi lub produktu z rabatem wiązało się z odprowadzeniem od wartości podarunku podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne.

Więcej: Zniżki dla pracowników przy zakupie produktów lub usług

 

Delegowanie do Niemiec będzie coraz bardziej opłacalne!

Delegowanie pracowników z polskich firm do Niemiec staje się coraz bardziej opłacalne, gdyż w Niemczech drastycznie rosną koszty ubezpieczeń społecznych, a ubezpieczenie pracowników w ZUS jest dużo tańsze!

Pracownicy delegowani z polskich firm do pracy w Niemczech z uwagi na dużo niższe koszty pracownicze są o wiele tańsi od pracowników zatrudnionych bezpośrednio w Niemczech. Delegowanie umożliwia bowiem przez pierwsze 24 miesiące płacenie składek ubezpieczenia społecznego w Polsce (składki ZUS), a tym samym pozwala legalnie ominąć obowiązek ubezpieczenia pracownika w Niemczech. Koszt ubezpieczenia społecznego w Niemczech jest bardzo drogi. Tym samym koszty pracownicze delegowanych do Niemiec pracowników z Polski są dużo, dużo niższe, niż koszty pracownicze pracowników zatrudnionych w Niemczech na niemieckich warunkach.

Więcej: Delegowanie do Niemiec będzie coraz bardziej opłacalne!

 

Najlepiej opłacane zawody w Niemczech w 2017 roku

Praca w Niemczech stała się bardzo opłacalna, a z uwagi na mocny wzrost wynagrodzeń i wiele wolnych stanowisk pracy, na niemieckim rynku pracy można znaleźć intratne finansowo oferty zatrudnienia.

Posiadając odpowiedni zawód można w Niemczech zarobić naprawdę dobre pieniądze. Zwłaszcza zawody takie jak lekarz, prawnik, inżynier, informatyk, manager, rzemieślnik z tytułem mistrza gwarantują wysoką płacę. Do grona osób dobrze zarabiających dochodzą także przedsiębiorcy działający w Niemczech w różnych branżach, ale na własny rachunek. Z roku na rok rośnie także poziom wynagradzania pracowników, którym to płaci się coraz więcej za świadczoną pracę. Dobra koniunktura pociągnęła za sobą wzrost płac!

Więcej: Najlepiej opłacane zawody w Niemczech w 2017 roku

 

Zmiany w niemieckich rozliczeniach podatkowych

Osoby pracujące w Niemczech będą musiały do końca lipca rozliczyć się z podatku dochodowego za rok poprzedni i w tym celu złożyć do niemieckiego fiskusa roczną deklarację podatkową pod rygorem kary finansowej.

Nowość w niemieckich przepisach podatkowych dotyczących składania rocznych rozliczeń: Kto nie złoży do 31 lipca rocznej deklaracji podatkowej z dochodów uzyskanych w roku poprzednim na terenie Niemiec, ten zapłaci karę pieniężną za każdy miesiąc opóźnienia! Wysokość kary to co najmniej 25 euro za każdy miesiąc przypadający po ostatnim miesiącu rozliczenia (lipiec). W tej sytuacji warto zadbać o to, by każdy, kto pracuje w Niemczech, terminowo dopełnił obowiązek rozliczenia się z niemieckich dochodów.

Więcej: Zmiany w niemieckich rozliczeniach podatkowych

 

Strona 1 z 44

«pierwszapoprzednia12345678910następnaostatnia»
Copyright © 2009-2017 Finanzamt.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zakaz kopiowania. Wykorzystywanie tekstów wymaga opłacenia licencji.