Aktualności:

Zmiany w niemieckim systemie emerytalnym od 2017r.

Podniesienie granicy wieku emerytalnego, podniesienie limitu wieku przejścia na wcześniejszą emeryturę i wzrost progu dochodowego dla emerytów to najważniejsze zmiany w niemieckich przepisach emerytalnych od 2017 roku.

Osoby pracujące w Niemczech będą od roku 2017 dłużej czekały, aby nabyć prawo do niemieckiego świadczenia emerytalnego. Wszystko za sprawą podniesienia przez ustawodawcę granicy wieku emerytalnego, od którego przysługuje świadczenie emerytalne oraz podniesienia granicy wieku przejścia na wcześniejszą emeryturę. Niemieckie przepisy pozwalają jednak emerytom dorobić sobie do emerytury więcej pieniędzy niż dotychczas, dzięki czemu emeryt może podreparować swój budżet dodatkowym zarobkiem.

Więcej: Zmiany w niemieckim systemie emerytalnym od 2017r.

 

Kary za nielegalne reklamy telefoniczne

Do 300.000 euro wynosi kara, jaką nakłada się w Niemczech na firmy, których akwizytor dzwoni do konsumenta z ofertą sprzedaży bez uzyskania od niego wcześniejszej zgody na wykonania takiego telefonu.

Czy jesteście Państwo nękani telefonami od akwizytorów, którzy próbują Wam sprzedać jakiś produkt?

Akwizycja telefoniczna wymaga zgody. Inaczej jest karana. W Niemczech znaleziono skuteczny sposób na rozprawienie się z problemem wydzwaniania z ofertami po ludziach. Firmy nękające konsumentów bez autoryzacji połączeń i wyrażenia przez nich zgody na prowadzenie rozmowy, otrzymują olbrzymie kary finansowe. To zastopowało proceder agresywnego telemarketingu.

Więcej: Kary za nielegalne reklamy telefoniczne

 

Nowelizacja niemieckich przepisów podatkowych w latach 2017-2018

W Niemczech zmieniają się przepisy dotyczące podstawowej kwoty wolnej od podatku, a także kwoty wolnej od podatku ze względu na posiadane dzieci oraz wysokość zasiłku rodzinnego.

Dochody osób pracujących w Niemczech zostaną objęte planowanymi zmianami w podatku dochodowym, które są przewidziane na lata 2017 i 2018. W tych bowiem latach wzrastają podstawowe kwoty wolne od podatku, a to powoduje, że zwrot podatku dochodowego dla pracujących w Niemczech może okazać się wyższy niż w latach poprzednich. Szczególnie pracownicy sezonowi, bądź wykonujący pracę w Niemczech przez niecały rok, a także osiągający niskie dochody mogą liczyć na nieco większy zwrot podatku za rok 2017 oraz 2018, gdyż dochody wielu z nich po odliczeniu kosztów uzyskania przychodu zmieszczą w kwocie wolnej od podatku.

Więcej: Nowelizacja niemieckich przepisów podatkowych w latach 2017-2018

 

OBOWIĄZEK elektronicznego zgłaszania pracowników delegowanych i wypożyczanych do Niemiec

Od dnia 01.01.2017 pracodawcy z siedzibą za granicą zobowiązani są do zgłaszania w trybie on-line swoich pracowników delegowanych do Niemiec. To samo dotyczy firm, które wypożyczają pracowników do Niemiec.

UWAGA PRACODAWCY!!! Polska firma delegująca lub wypożyczająca pracownika do Niemiec począwszy od 1 stycznia 2017 roku musi obowiązkowo pod rygorem kary finansowej sięgającej do 30.000 euro dokonać elektronicznego zgłoszenia takiego pracownika. W praktyce oznacza to, że każdy wyjazd do pracy w Niemczech pracownika delegowanego lub wypożyczanego wymaga wcześniejszego zgłoszenia tego faktu. Dzięki temu niemieckie służby kontrolne mogą o wiele szybciej sprawdzać pracodawców pod kątem przestrzegania przepisów niemieckiej ustawy o płacy minimalnej (MiLoG) i łatwiej będzie im kontrolować polskie firmy wysyłające pracowników do pracy w Niemczech (np. na budowach).

Więcej: OBOWIĄZEK elektronicznego zgłaszania pracowników delegowanych i wypożyczanych do Niemiec

 

Reorganizacja Kas Rodzinnych w Niemczech

Kasy Rodzinne, które zajmują się wypłatą Kindergeld, na mocy nowej ustawy zostaną ze sobą złączone. Centralizacja systemu wypłaty zasiłków rodzinnych zwiększy kontrolę urzędników nad wypłacanymi środkami.

System wypłacania zasiłku rodzinnego (Kindergeld) na rzecz pracowników federalnych zostanie w Niemczech na nowo zorganizowany. Zamiast dotychczasowo istniejących ogólnych Kas Rodzinnych, których jest 8.000, w niedalekiej przyszłości zostanie powołana do życia odpowiednia jednostka zajmująca się wypłatą zasiłku rodzinnego. Jednostką tą będzie albo Federalna Agencja Pracy, bądź też Federalny Urząd Administracyjny. Według danych Rządu Federalnego zasiłek rodzinny w Niemczech jest wypłacany dla więcej niż 16 milionów dzieci! Wysokość wypłaconego łącznie w 2015 roku Kindergeld wyniosła ponad 39 miliardów euro!

Więcej: Reorganizacja Kas Rodzinnych w Niemczech

 

Strona 1 z 42

«pierwszapoprzednia12345678910następnaostatnia»
Copyright © 2009-2017 Finanzamt.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zakaz kopiowania. Wykorzystywanie tekstów wymaga opłacenia licencji.