Aktualności:

Polskie firmy odzieżowe są potrzebne na rynku w Niemczech!

Coraz więcej polskich sieci odzieżowych otwiera swoje sklepy w Niemczech, gdyż znajduje tam rzesze nabywców, a to ma przełożenie na wymierne zyski finansowe. Niemcy wydają spore ilości pieniędzy na ubrania.

Polskie sieciówki, sklepy internetowe oraz butiki już dawno zauważyły, że z powodzeniem mogą działać na rynku niemieckim i osiągać duże zyski ze sprzedaży produktów odzieżowych niemieckim konsumentom. Co ważne, polskie ubrania mogą konkurować z niemieckimi zarówno ceną, jak i jakością. Wiele polskich firm odzieżowych szyje przecież ubrania dla czołowych europejskich producentów, a także wielu Niemców przyjeżdża właśnie do Polski na zakupy.

Ile na tym interesie można zarobić?

Więcej: Polskie firmy odzieżowe są potrzebne na rynku w Niemczech!

 

Jakie zwroty podatku otrzymują Niemcy?

Kto pracował legalnie w Niemczech i odprowadzał tam podatki, temu przysługuje zwrot podatkowy. Zdecydowana większość osób pracujących w DE otrzymuje wysoki zwrot. Trzeba tylko terminowo się rozliczyć.

Podatek dochodowy od wynagrodzeń (Lohnsteuer), podatek solidarnościowy (Solidaritätszuschlag) oraz podatek kościelny (Kirchensteuer) to 3 rodzaje podatku dochodowego, jakie z niemieckiego Urzędu Skarbowego może otrzymać pracownik zatrudniony legalnie w Niemczech.

Na jakiego rzędu zwrot podatku można liczyć? Ile pieniędzy zwraca niemiecki fiskus? Ile osób otrzymało zwroty? Na te pytania znamy odpowiedzi!

Więcej: Jakie zwroty podatku otrzymują Niemcy?

 

Płaca minimalna chroni polskich pracowników w Niemczech

Polscy pracownicy podejmujący pracę w Niemczech – także na zasadzie oddelegowania z polskiego zakładu pracy lub wypożyczeni niemieckiemu pracodawcy – podlegają pod ustawową stawkę wynagrodzenia minimalnego.

Na niemieckim rynku pracy sporo się zmieniło po wprowadzeniu ustawy o wynagrodzeniu minimalnym. Przede wszystkim wzrosły wynagrodzenia!

Stawki polskich pracowników pracujących w Niemczech są regulowane w oparciu o przepisy niemieckiej ustawy o wynagrodzeniu minimalnym oraz w oparciu o postanowienia układów zbiorowych. Jakie stawki wynagrodzenia (przeliczane na roboczogodzinę) przysługują Polakom pracującym w Niemczech, zależy głównie od branży i stanowiska pracy, ale także od miejsca zamieszkania lub wykonywania pracy na terenie Niemiec.

Więcej: Płaca minimalna chroni polskich pracowników w Niemczech

 

Program „Rodzina 500+” zmniejsza wysokość Kindergeld

Jeżeli w Polsce rodzinie przysługuje 500 zł na dziecko, to pracującemu w Niemczech rodzicowi dokładnie o równowartość tej kwoty zostanie pomniejszony zasiłek rodzinny Kindergeld.

Od 1 kwietnia 2016 rodzice mogą ubiegać się w Polsce o wypłatę świadczenia wychowawczego w wysokości 500 zł netto. Wychowawcze wypłaca się na drugie i kolejne dziecko bez względu na osiągane przez rodziców dochody, a także na pierwsze dziecko przy spełnieniu kryterium dochodowego, które wynosi 800 zł na osobę (w przypadku dzieci niepełnosprawnych 1.200 zł).

Co dzieje się po 01.04.2016 ze świadczeniami, gdy rodzice pobierają już w Niemczech zasiłek rodzinny Kindergeld?

Więcej: Program „Rodzina 500+” zmniejsza wysokość Kindergeld

 

Wzrost płacy minimalnej w Niemczech

Od 01.01.2017r. będzie obowiązywała w Niemczech nowa, wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego. Pracodawca musi zagwarantować każdemu pracownikowi zatrudnionemu w Niemczech odpowiednie wynagrodzenie.

Polscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech – także delegowani do pracy w Niemczech i wypożyczani niemieckim zakładom pracy – muszą otrzymywać wynagrodzenie minimalne obowiązujące w Niemczech. Dla różnych branż ustalono różne stawki wynagrodzenia.

Obowiązek zapewnienia pracownikowi wynagrodzenia minimalnego ciąży na pracodawcy. Także wtedy, gdy pracodawcą jest firma polska. O ile w Polsce obowiązuje minimalna płaca miesięczna, to niemiecki ustawodawca wynagrodzenie minimalne określił w przeliczeniu na godziny.

Więcej: Wzrost płacy minimalnej w Niemczech

 

Strona 7 z 46

«pierwszapoprzednia12345678910następnaostatnia»
Copyright © 2009-2017 Finanzamt.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zakaz kopiowania. Wykorzystywanie tekstów wymaga opłacenia licencji.