Niemiecka kolej w latach 2012 – 2013 planuje zatrudnić 10.000 kolejnych pracowników, a sam proces zatrudnienia potrwa do 31.12.2013. Gdyby wziąć pod uwagę wcześniejsze plany Deutsche Bahn, które nie zakładały aż tak optymistycznego scenariusza, to zatrudnienie podniesie się zgoła o 15.000 miejsc i to w pełnym wymiarze czasu pracy.

Powodem, dla którego niemiecka kolej zdecydowała się zatrudnić nowych pracowników jest starzejąca się kadra koncernu. W ciągu najbliższych lat aż 40.000 pracowników Deutsche Bahn przejdzie na emeryturę, a ich miejsca pracy muszą zapełnić nowi, młodzi pracownicy, którzy zapewnią firmie przyszłość. Zgodnie zapowiedzią szefa personalnego i członka zarządu Deutsche Bahn pana Ulricha Weber w samym tylko 2012 roku ma zostać zatrudnionych w Niemczech od 5.000 do 7.000 osób.

Koncern Deutsche Bahn będzie zatrudniał w 2013 roku na całym świecie 296.000 osób. Na koniec roku 2011 zatrudnienie w samych tylko Niemczech miało w DB 193.500 pracowników. Deutsche Bahn jest drugim co do wielkości przedsiębiorstwem transportowym świata.

Tak oto przedstawia się struktura zatrudnienia w koncernie Deutsche Bahn w ostatnich latach:

Rok obrotowy 2003 liczba zatrudnionych: 242.759.

Rok obrotowy 2004 liczba zatrudnionych: 225.512.

Rok obrotowy 2005 liczba zatrudnionych: 216.389.

Rok obrotowy 2006 liczba zatrudnionych: 229.000.

Rok obrotowy 2007 liczba zatrudnionych: 237.078

Rok obrotowy 2008 liczba zatrudnionych: 240.242

Rok obrotowy 2009 liczba zatrudnionych: 239.828

Rok obrotowy 2010 liczba zatrudnionych: 276.310.

Źródło: Na podstawie informacji koncernu podanych do publicznej wiadomości.